Das begleitete Onboarding bei pia

Wenn du dir unter dem begleiteten Onboarding nur eine Schulung zur Handhabung von pia vorstellst, ist das unvollständig. Wir wollen dich bei grundsätzlichen Fragestellungen zusätzlich unterstützen.

Wir setzen im Rahmen unseres begleiteten Onboardings dort an, wo es uns braucht. Dies können unter anderem die folgenden Tasks sein:

Optimierung von internen Abläufen und HR 🎯

Wir überprüfen die internen Abläufe, insbesondere bei Themen, welche die Einsatzplanung und das HR in deinem Betrieb beeinflussen. Sind die Abläufe und die Verantwortlichkeiten überall klar?

Unterstützung bei der internen Kommunikation 📢

Mit einer mitarbeiterorientierten Kommunikation gelingt die Umstellung auf ein neues System einfach besser. Darum unterstützen wir dich bei der internen Kommunikation und zeigen auf zugängliche und ansprechende Weise alle Vorteile von pia für deine Mitarbeitenden auf. Denn wir haben pia mit zahlreichen tollen Features für deine Mitarbeitenden ausgestattet, die deren Arbeitsalltag vereinfachen und einfach in der Anwendung sind.

Analyse deiner Unternehmensstruktur 🧭

Wir analysieren deine internen Strukturen und evaluieren auch die anderen Systeme, die du bereits nutzt. Hast du überall das beste Abo oder zahlst du für gewisse Leistungen doppelt? Greifen die Tools gut ineinander und sind sie kompatibel? Hier lohnt es sich, die Übersicht zu haben, um nicht zu viel zu zahlen oder die bestehenden Systeme vollends zu nutzen.

Einbettung von pia in deinen Betrieb 🧩

Wir helfen dir dabei, pia in deine bestehende Informatikstruktur einzubetten. Mit unserer flexiblen API können wir pia an deine bestehenden Programme und Systeme anbinden. Wenn du beispielsweise Abacus oder Lobos für deine Buchhaltung nutzt, können wir pia über unsere API anschliessen und einen reibungslosen Datentransfer gewährleisten. Dies spart nicht nur Zeit, sondern ist auch weniger fehleranfällig.