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News

8.12.2025

Jahresrückblick 2025 mit pia: Stärken ausbauen statt mehr zu wollen

2025 haben wir uns bewusst auf das konzentriert, was wirklich zählt. Eure Zufriedenheit. Statt Verkaufszahlen zu jagen, stand eine einfache Frage im Mittelpunkt: «Wie können unsere bestehenden Kundinnen und Kunden noch mehr von pia profitieren?»

Jahresrückblick 2025 mit pia: Stärken ausbauen statt mehr zu wollen

Im engen Austausch mit unserer Community sind daraus viele kleine und grosse Verbesserungen entstanden. Eure Ideen aus dem Alltag und euer ehrliches Feedback aus der Praxis haben unsere Weiterentwicklung in diesem Jahr entscheidend geprägt.

Unsere Quick-Wins 2025

Die folgenden Anpassungen sind zwar klein, zeigen im täglichen Handling von pia aber eine grosse Wirkung.

  • Der neue Klick-Modus vereinfacht die Dienstzuweisung deutlich.
  • Die Navigation zwischen Einsatzplänen wurde optimiert und macht den Wechsel schneller und intuitiver.
  • Der Jahresabschluss läuft entspannter dank Ein-Klick-Übernahme von Stunden und Ferien-Saldi für alle Mitarbeitenden.
  • Beim Bestätigen von Stundenauszügen kann neu eine Bestätigung zurückgewiesen werden, um Korrekturen direkt anzustossen.

Das sind unsere neuen Features 2025

Hier lag der Fokus auf einer besseren Übersicht über die verfügbaren Daten in pia sowie auf noch effizienteren Abläufen und zusätzlichen Automatisierungsmöglichkeiten.

  • Erweiterte Exportmöglichkeiten für individuelle Auswertungen.
  • Einführung von Kostenstellen für klare Zuordnungen und bessere Kontrolle.
  • Vollautomatische Ferienberechnung nach Alterstufen für deutlich weniger manuellen Aufwand.

Fokus auf Betriebe mit mehreren Abteilungen

Und jetzt zu einem unserer persönlichen Highlights des Jahres: Wir haben pia gezielt für Organisationen mit mehreren Abteilungen weiterentwickelt und bieten diesen jetzt eine bessere Übersicht, einfachere Verwaltung und noch mehr Flexibilität.

  • Gebündelte Einstellungen auf Organisations-Ebene
  • Einheitliches Handling von Lohnarten
  • Zentrale Verwaltung von Zulagen
  • Organisationsweite Feiertagsregelungen
  • Neuer Health Monitor auf Organisations-Ebene für den schnellen Gesamtüberblick

Und dann war da noch unsere neue Website

Und auch digital haben wir uns neu aufgestellt. Mit frischem Look, klaren Botschaften und einem Fokus auf das, was pia ausmacht: Eine einfache und intuitive digitale Einsatzplanung mit echtem Praxisbezug.

Danke, 2025

Dieses Jahr hat einmal mehr gezeigt, was entsteht, wenn Entwicklung nicht im stillen Kämmerlein passiert, sondern im Dialog mit echten Anwenderinnen und Anwendern.

Danke für euer Vertrauen, eure Ideen und euer ehrliches Feedback. Wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr gemeinsam mit euch zu planen und noch bessere Lösungen für euch zu kreieren.