pia bietet Menschen, die aus dem Arbeitsleben ausgeschieden sind, die Möglichkeit für einen begleiteten Wiedereinstieg. Dabei bieten wir Stellenprofile in den Bereichen IT, Marketing und Kommunikation.
Wie es dazu kam
Ein wichtiger Teil der pia-Kultur ist psychische Gesundheit am
Arbeitsplatz. In unserem Kernteam haben wir mit Pascal Scholl und Stefan
Kessler zwei Experten auf diesem Gebiet. Darum hat dieses Thema seit der
Gründung von pia grosse Präsenz und Wichtigkeit.
Das Comeback bei pia
Comeback-Mitarbeitende leisten mit ihrer Arbeit einen Beitrag zum Erfolg
von pia und unseren Kundinnen und Kunden. Jedes Comeback ist anders und
individuell. Wir gestalten die Begleitung bedürfnisorientiert und
stimmen sie auf die betroffene Person ab. Comeback-Mitarbeitende haben
zwei Ansprechpersonen: eine fachlich vorgesetzte Person sowie eine
Ansprechperson Gesundheit. Die Ansprechperson Gesundheit ist in der
Regel eine externe Fachperson, beispielsweise ein Job Coach.
Gut zu wissen
Die Zusammenarbeit im pia-Team läuft weitgehend digital. Ein Comeback
kann also örtlich unabhängig erfolgen. Wir beurteilen jeden Fall einzeln
und übernehmen ein Comeback nur, wenn wir uns die Aufgabe zutrauen.
Kennst du Personen, die von einem Comeback profitieren könnten, oder
bist du selbst an einem Comeback bei pia interessiert? Wir freuen uns
sehr, dich kennenzulernen.