Ein Mitarbeitender im Stundenlohn ist krank. Da Stundenlöhner keine fixen Sollstunden haben, gibt es zwei Methoden zur Erfassung von Absenzen. Die Wahl der Methode hängt von der Arbeitsweise und den internen Regelungen ab.

Gehe zu Mitarbeitender > Einzelner Mitarbeitender > Abwesenheiten und erstelle über den Button «Abwesenheit erstellen» eine neue Abwesenheit. Du hast verschiedene Optionen, die Abwesenheit zu erfassen.

Lohnersatz nach Wertmethode

Der Durchschnittslohn einer Zeitperiode dient als Berechnungsgrundlage. Diese Methode eignet sich besonders bei unregelmässigen Arbeitszeiten, da sie einen fairen Durchschnittslohn gewährleistet.

Umsetzung in pia:

Wähle im Feld «Abwesenheit übernehmen von» die Option «Sollstunden».
Mitarbeitende im Stundenlohn haben keine Sollstunden. Deshalb wird die Abwesenheit im Stundenauszug zwar ausgewiesen, jedoch keine Abwesenheitsstunden gutgeschrieben.
Trage den von dir errechneten Wert für die Abwesenheit direkt in die Lohnabrechnung ein.

Lohnersatz nach Zeitmethode

Bei dieser Methode werden die geplanten Stunden während der Krankheitsperiode berücksichtigt.

Umsetzung in pia:

Wähle im Feld «Abwesenheit übernehmen von» die Option «Geplante Schichten».
Die Absenzstunden werden im Stundenauszug als Abwesenheit angezeigt.

Hinweis: Falls du eine oder mehrere der ausgefallenen Schichten bereits anderen Mitarbeitenden zugewiesen hast, kannst du die Abwesenheitsstunden auch im Nachhinein manuell anpassen.